Business Support
Targets, KPI’s, dashboards, cijfers,… business wise zijn dit de uitdagingen waar je als CEO, HRD of manager dagelijks mee aan de slag moet.
Succes kan enkel worden gerealiseerd als je omringt wordt door het juiste team, experten in hun vak die bijdragen tot het succes van je organisatie.
Mijn expertise zet ik in om organisaties te ondersteunen in de keuzes die ze maken en hen projecten tot een goed einde te brengen.
Talent Management
Een topic waar, binnen HR, heel wat aandacht en budget wordt aan besteed. Het is immers één van de middelen waarmee een organisatie het verschil kan maken in “the war for talent”
Maar wat is de juiste methodiek binnen jouw organisatie, welke procedures moet je implementeren om je doelstellingen waar te maken,…?
Vanuit mijn ervaring binnen HR, én grote passie voor talent management ondersteun ik diverse organisatie bij het bepalen van doelstellingen, methodieken, uitwerken en invoeren van verschillende processen en procedures.
Talent vinden
Met mijn ervaring in werving en selectie ondersteun en adviseer ik organisaties in het vinden van de juiste talenten..
Hier is vooral het day to day contact en het inzicht in uw organisatie, een duidelijke meerwaarde.
In deze formule wordt er gewerkt met een all- inn dagprijs.
Talent connecteren
Mensen rekruteren is één ding, maar er is meer nodig dan een arbeidsovereenkomst om mensen te connecteren met een bedrijf. Een warm en volledig onthaal van elke medewerker is essentieel voor het verdere verloop van de arbeidsrelatie.
Om de onboarding goed te laten verlopen moet elke organisatie de eigen missie, visie en strategie, scherp stellen en delen. Dit zorgt dat mensen zich verbonden voelen met de organisatie, zich achter deze missie, visie, strategie kunnen scharen en willen meewerken aan de realisatie ervan.
Business Partnering
Een effectief talentmanagement zorgt dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en een perspectief hebben naar persoonlijke ontwikkeling en groei.
Maar voor elke organisatie is een andere aanpak en invulling nodig, samen bekijken we wat voor jouw organisatie de beste optie is.
Vanuit een echt partnershap help ik organisaties in het bepalen van
Begeleiden van Change projecten
Maar hier stopt het niet, het ontwikkelen van potentieel is voor elke organisatie belangrijk.
Soms hebben de mensen begeleiding nodig om zich alle competenties voor de functie eigen te maken.
Via "on the job" begeleiding ondersteun ik mensen bij het aanleren van beroepsvaardigheden op de werkplek, of verder uitdiepen en ontwikkelen van bepaalde competenties.
Specifiek kan elke organisatie bij mij terecht voor opleiding met een coachingstraject rond Leiderschap, Time Management, People Management